人民网商丘12月27日电（尚明桢）近日，一则反映“商丘市市直事业单位公开招聘某岗位面试成绩统计错误”的文章引发关注。据商丘人事考试网消息，12月26日晚，商丘市2021年市直事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室发布情况说明：系录入错误，4人被问责。

情况说明中称，近日，关注到网络上有反映商丘市市直事业单位公开招聘某岗位面试成绩统计错误的文章，现将有关情况说明如下：

商丘市市直事业单位公开招聘工作人员教育类考生于2021年12月19日进行了面试，12月20日在《商丘人事考试网》公示了进入体检环节人员名单，并同时公示了进入体检环节考生的笔试成绩、最终面试成绩、综合成绩及排名情况。根据当时公示情况，面试序号为06号的侯某某在报考岗位排名23名，本岗位招聘名额23名。

12月21日，报考同一岗位没有入围体检环节人员名单的欧某某对面试最终成绩、综合成绩及排名情况提出异议，申请复核。市人社局高度重视，立即安排专人对面试成绩进行了认真审核。经反复核对，发现欧某某面试最终成绩计算错误。

面试时，欧某某在第4面试考场，面试序号为03，面试原始成绩为85分。经加权计算后，其最终面试成绩应为85.70分。由于工作人员录入错误，误将欧某某面试原始成绩录入为04号考生原始成绩81分，导致其最终面试成绩为81.67分，在同岗位考生中排26名，没有入围体检人员名单。

本着实事求是、公平公正原则，市人社局对公示情况进行了及时更正，并于12月23日重新发布了有关公告，同时发布了《关于商丘市2021年市直事业单位公开招聘工作人员面试成绩统计错误情况的说明》。更正后，欧某某综合成绩排名由26名上升为14名，原公示名单中14至23名考生排名均往后顺延一名。侯某某由23名顺延至24名。因该职位只招聘23名，因此，侯某某不能进入体检人员名单。

整个面试工作始终坚持公开公平公正原则，考官均为异地外聘，面试有关评分材料均有相关人员签字，面试原始成绩当场公布。现将包括侯某某和欧某某面试原始成绩的《第4面试室面试成绩汇总表》进行公示。

发现考生计分错误后，市人社局及时与侯某某取得联系，向侯某某及家人进行了解释和道歉，出示了第四面试考场面试成绩汇总表等原始资料，并告知考生如果对本人面试成绩及同考场其他考生面试成绩有疑问，市人社局可以再次当场复查，至今未收到侯某某及家长的复查申请。

市纪委监委驻市人社局纪检监察组第一时间启动了问责程序，对负有直接责任的核分人员江某进行了诫勉谈话，对工作人员李某某等三人进行了批评教育，对分管领导荣某某进行了约谈。

今后工作中，将汲取教训，引以为戒，对工作人员加强教育培训，加强作风能力建设，切实增强责任心、确保工作更加严谨细致，坚决避免此类再次问题发生。欢迎社会各界对事业单位招聘工作进行监督。（来源：人民网-河南频道）