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征稿启示  [2015年02月24日]
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永城市新桥镇力促干部争当实干家
 更新时间:2023-3-12 20:56:17  点击数:2419
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     连日来,永城市新桥镇党委、政府多次召开作风建设会议,强调工作纪律,制定出台了《新桥镇关于加强和改进干部作风建设的实施意见》,要求镇、村干部不做“太平官”,争当“实干家”,把注意力放在干事创业上来,精力集中到乡村振兴上来。

    去年以来,新桥镇着力实施工业强镇、项目兴镇、环境优镇的战略,有力地促进了镇域经济快速发展。去年,完成社会总产值21.32亿元,增加值6.8亿元。其中工业总产值完成16.7亿元,农业总产值4.65亿元。粮食总产量60097吨,完成财政收入880余万元,农民人均纯收入20872 元,在商丘市乡镇综合实力排名比去年上升19个位次。为了增强新的发展动力,新桥镇委把加强和改进干部作风建设作为重要方面来抓,专门制定出台了文件,以进一步树立镇、村干部善谋事、干实事、抓大事的良好风气。

     就干部作风的转变,该镇着重强调了以下几点:一是增强责任意识,坚决克服工作中不敢抓、不敢管、不敢负责的软弱涣散现象,坚决反对遇到问题绕道走、有了矛盾住上交的明哲保身现象;二是增强服务意识,精心打造“三个服务体系”,即对投招商引资企业一条龙服务体系、建设过程中的全方位服务体系和竣工投产后的经常性服务体系;三是增强效能意识,对压缩“文山会海”、检查考评、应酬活动等均作了具体要求,进一步明确了一次性告知、首问负责和限时办结等制度。四是坚持不懈抓督查,围绕镇党委、政府决策部署落实情况、重点项目建设情况、安全生产、美丽乡村等重点工作落实情况开展监督检查,对各村、单位日常工作落实情况进行量化打分,计入年终综合目标管理考核分值,抓住不落实的事,追究不落实的人。同时,为激励干部把心事和精力放到干事业上来,新桥镇还制定了以工作实绩为主要内容的考核指标体系,以及“赛场选马”的用人机制,让混日子的平庸者再无市场。

 

                                 永城市新桥镇人民政府 (供稿)
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