扎实推进平安建设办公室规范化建设。从2022年起开展了镇平安建设办公室规范化建设，在规范硬件建设上，必须达到“五有”的标准，即有专门办公室、有资料专柜、有交通工具、有办公电话、有平安建设工作网络挂图。规范“软件”建设上，根据基层平安建设工作的职责任务，把镇平安建设台账资料统一为6大方面33项具体内容，包括工作报告、工作例会、盾纠纷排查调处、群体性事件处置等规范机构、编制，各村核定了1名平安建设专干，镇配备2名兼职平安建设干部，真正做到有人抓、有人管、有人干。规范任职管理，明确平安建设专干的任职条件，平安建设专干的选配需报党委审定，平安建设专干实行双重管理，接受镇平安建设工作指导。

    推行治安防范责任制。新桥镇平安建设按照社会治安“属地管理”和“谁主管，谁负责”原则，对辖区内机关、企事业单位和文化娱乐场所、各类经营网点等，全面实行治安防范责任制，坚持每年与辖区内各单位签订治安防范责任书，并进行年度考评，兑现奖惩措施。迄今为止，共对2个单位进行了“一票否决”，被否决的单位在治安面貌改变之前，取消单位评选综合性荣誉称号的资格，并做到不查清原因不放过，不落实整改措施不放过，不健全制度不放过，不追究责任不放过，使治安防范工作形成有效监督约束机制，促进责任单位治安防范措施落实，真正做到齐抓共管，人民群众广泛参与，维护社会稳定。

     开展社区矫正人员帮教。新桥镇积极开展社区矫正人员帮教工作，强化社会责任意识、工作创新意识和家庭亲情意识。安置帮教工作做到机构、人员、制度三落实。通过向外出务工社区矫正人员所在单位寄发征求意见书，对在家务工人员经常联络、每月必访和发放“连心卡”、“服务卡”，全面掌握他们的动态，有针对性地做好安置帮教工作。社区矫正人员返乡回家时，帮教组织跟踪入户做工作，为他们创造良好家庭和社会环境。镇里每年举办2期各类技术和就业培训班，为社区矫正人员就业创造条件。通过各种渠道为他们就业提供资金服务，以及提供市场信息和优惠政策。为外出务工社区矫正人员提供法律服务，春节期间对返乡社区矫正人员逐一走访，扎实开展了“外出务工人员权益是否受到侵害”调查活动。

永城市新桥镇人民政府    （供稿）