为使“能力作风建设年”活动走深走实,改变过去办活动虎头蛇尾现象。前不久,永城市新桥镇从实际出发,在机关效能建设中,从2019年9月份开始先后撤销大量领导小组和办公室,使领导小组的数量从最多时的30多个减到目前的6个,撤销28个镇级工作“领导小组”和办公室。很多干部表示,精简了机构,提高了执政能力,提高了工作效率,解放了干部。 新桥撤乡设4年来,由于多种因素影响,短短4 年该镇就以工作的名义成立各种类型、各种形式的领导小组30多个,什么工作都设立领导小组来“加强领导”。这些领导小组有的确实发挥了作用,但已完成使命,有的却与职能部门工作重叠。领导干部陷入文山会海、分身乏术,机构越来越臃肿,降低了工作效率,还增加了政府及群众的负担。镇领导小组泛滥成灾,上级来检查工作的时候,“成立了某某领导小组”成了汇报的重要内容,领导小组已经演变成为某些领导“重视工作”的一块挡箭牌。领导小组建立过多,引发会议多、文件多、检查评比多,与效能机关、效能政府建设很不适应。 在“能力作风建设年”活动中,新桥镇本着实事求是精神,对原有的“领导小组”进行裁撤,经过大刀阔斧的清理整顿,对30多个领导小组和办公室予以撤销。到目前为止,仅保留撤并党建、乡村振兴、平安建设、环境保护、扶贫等6个必要的领导小组和办公室。 领导小组撤并以后,除少部分人留守单位负责日常工作外,其余人员全部深入到一线。镇主要领导按照6大块分工负责,原有小组成员回归原位,原有领导小组的工作分解落实到各单位、各部门。眼下,会议室里灯火辉煌的日子也不见了,审批环节减少了,干部工作踏实了,无关痛痒的会议减少了,干部腾出时间深入基层,干部作风和干群关系得到明显改善。 永城市新桥镇人民政府 (供稿)
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