下乡时，听一个乡干部说，现在难管理，有的人干工作好像是看着面子、凭着感情，我时常在想，如果摸摸胸口好好地自问一下，自己所干的工作是不是对得起所发的工资，那做事就会积极主动了。另一个乡干部面对领导“啥事交给他放心”的夸奖非常坦诚地说，只要把工作上的事当成家务事来对待，使的劲格外不一样，工作没有干不好的！对两位乡镇干部所言笔者颇有同感。

时下，有的乡镇和单位的确有那么一种人对待工作持消极态度，认为工资按月往卡上打，就是少干或不干也少不了一个“子”，单位领导也左右不了一点，对工作没有一点责任心，再说不好听一点缺乏最起码的良知，月月得工资认为理所当然，领导安排工作要么置若罔闻，要么给领导一个面子，要么纯粹是看与领导的感情如何。这种人不管是什么态度绝对的不负责任的表现，每个人都是工作棋局上的一个“子”，在其位要履好职，在其岗要尽其责，这是一个工作人员最基本的素养，倘若连最基本的素养都没有，浑浑噩噩混俸禄，岂不成了尸位素餐的渣宰，遭人鄙视的混子。

还有的人对待工作是马马虎虎，不求做得好，只求过得去，表面上看坚守在岗位，实则是出工不出力，因为脑子里没有把工作做好的理念。这种人实属“老油条”的那种，处处让人不放心，工作一旦出问题拿能力不足来推脱：看是吧，我尽力啦，干不好责任不在我！这种人与其说能力有问题，倒不如说思想有问题，干事根本不尽力，属于那种“当一天和尚撞一天钟”类型的人。

诚如两位乡干部所言，假如每天能够摸摸胸口问一问，所干之事是不是对得起工资，还会有看面子、凭感情这类工作人吗？假如能够把工作上的事情当成家务事来看待，还会有马马虎虎过得去的思想作祟吗？摸摸胸口扪心自问“是不是对得起”不单单是一种良心，更是是一种责任；“当成家务事”不仅仅是一种态度，而更是一种担当的体现。以上两种行为体现出思想和作风方面的问题，不可小视，必须对症施治。

首先要实行严格的思想政治教育。可采取一对一、多对一的方式，使之纠正错误，端正思想，以饱满的激情投身于工作之中；其次要严格工作纪律。实行岗位督察、绩效考核等行之有效的手段，对懒政怠政、不作为慢作为乱作为等不良现象依法依规依纪进行严肃处理；再次要严格实行责任追究。对工作不力造成不良后果的，坚决实行责任追查。

强调千遍不如问责一次。相信只要依法依纪依规对工作中的种种不良现象和行为给予严肃处理，害群之马自然会逐渐遁迹，政治生态自然会越来越好，党的十九大擘画的宏伟蓝图、确定的各项目标一定会顺利实现！

作者单位：河南省驻马店市正阳县卫生和计划生育委员会