近年来，汝南县公安局交警大队始终坚持问题导向和底线思维，全面从严治警，创新举措，注重统筹职能、形成合力，不断探索新常态下公安交警队伍管理新模式，有效提升了队伍管理水平。

    一、保住底线守纪律。以坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，强化政治理论学习和忠诚为民思想教育，牢固树立底线思维和自我净化意识，始终坚持把纪律规矩挺在最前面，着力构建良好政治生态。同时，始终树立“零容忍”理念，严格按照公安部相关规定，对民警工作期间及八小时以外时间进行不定期明查暗访，严查违纪违规；着力整治警容风纪不整，作风稀拉松，环境脏乱差，无故迟到早退、旷工脱岗、擅离职守；着力整治上班时间不务正业，玩网游、QQ聊天、网上购物、网上炒股等违反机关效能建设规定的问题，树立优良警风。

二、战训合一提能力。始终把队伍能力建设放在核心位置，大力探索推行“战训合一”教训体制，不断探索拓展实战化教训思路和模式，切实做到“真训、实演、严考”，达到“以训促练、以练促战”的目标要求。有效检验和提升了警务实战能力和综合保障水平。

三、规范制度促成效。围绕“精细管理、规范管理、严格管理”这一主题，相继制定出台或修订完善了涉及日常管理、内务管理、警容着装、执法办案、群众测评、舆情导控等规范性文件，强力推进作风养成。从工作、纪律、保障、身心、权益、舆情、生活、家庭以及其他等九个方面，按照“轻重缓急、难易程度”对各类风险问题实行项目化管理，分类处置。对特殊困难风险问题，能够解决的，确定“一名领导、一套专班”限期解决；对不能解决的，重点关注，耐心解释，加强关爱，落实帮扶。

    四、规范执法重养成。为深入推进社会化公众评价体系建设，广泛接受社会各界的监督，提高民警遵章守纪的自觉性，以“广听民情、广纳民意、广聚民心、广惠民生”为理念，提升群众安全感、满意度和执法公信力为目标，锐意创新，对群众涉及公安交管工作的诉求和意见做到件件有回应、事事有结果，倒逼民警改进执法执勤和执法服务活动，维护了广大人民群众利益，有效促进了群众满意度的提升。

五、凝聚警心增活力。始终坚持“想民警之所想、忧民警之所忧”，通过“关爱一人、温暖一家、感染一片”的方式，点滴凝聚警心。开发区大队与光明眼科医院合作，每年组织民警定期体检，制作年度《民警个人健康报告》，及时跟进诊疗防护。

作者单位：汝南县公安局交警大队