14日早，平顶山纪委向记者证实，宝丰县县委书记刘书峰被纪委带走调查。宝丰县委一不愿透露姓名官员告诉记者，刘书峰是12日晚间被市纪委工作人员带走的，当时刘书记在县委大院他自己的办公室。刘书峰被带走后，办公室随即被贴上了平顶山市纪委的封条。（新浪网 1月15日）

在12日晚间刘书峰被市纪委工作人员带走，据当地一消息人士说，刘书峰在用人上比较感性，其中最突出的是近期调整人员时把一位原副县级领导家的四个子女全部安排在重要局委任一把手，引起该县老干部情绪反弹，意见较大。虽然目前纪委还并未透露其存在什么问题，但在“选人用人”上违规提拔应该是个不争的事实。

党的十八大以来，中央巡视组已经向47家被巡视单位提交了巡视反馈情况报告，报告显示，几乎所有被巡视单位中，都不同程度存在干部选拔任用方面的问题。选人用人方面存在问题可以说是大多涉案领导干部存在的共性问题，而选人用人不正之风危害甚大，蚕食着群众对干部、对党和国家的信任。选人用人问题是事关全局、事关长远的关键问题，必须对选人用人不正之风给予及时纠正。

笔者认为，杜绝选人用人不正之风要做到以下三点:一是注重学习，增强贯彻执行新《干部任用条例》的自觉性。要将《干部任用条例》，同中央、省、市关于干部选拔任用工作相关规定结合，正确把握干部选拔任用工作的基本原则、规定程序和纪律要求；二是注重导向，坚持德才兼备用人标准。在干部选拔任用工作中，要坚持德才兼备、以德为先的原则，既注重看当前的工作成绩，又注重看基础性、长远性的工作成果；三是注重监督，规范干部权力运用。从执行领导干部谈话制度、加强经济责任审计工作、加强干部选拔任用过程监督等方面共同规范干部权力运用。

在去年，中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，相信，《意见》与《干部任用条例》相衔接、配套，有利于营造风清气正的用人环境。

姓名：罗云苼