为了向省里来的领导汇报工作，马竹林提前准备了6页发言稿。陕西咸阳市秦都区钓台街道办事处的这位工作人员，为此花了好几天时间，会议开始前还在会场里偷偷念了几遍。“一定要讲普通话。”他叮嘱自己。可作为12月10日会上的第一个发言者，他一开口还是浓重的陕西腔，“念了一半才发现不对”。（中新网 12月17日）

马竹林是咸阳市秦都区钓台街道办事处的一名工作人员，也是陕西省733位从工人、农民中考试录取的公务员之一。从工人、农民中招录公务员是2011年度的国家公务员考录工作推出的三项改革创新举措之一。工人农民占我国人口组成的大部分，在强调人民当家作主的今天，他们有权利也有义务参加社会公共管理工作，按照人口比例，也应当保证一定数量的工人农民身份的公务员。这一改革，起码从制度层面打通了不同阶层群体向上流动的渠道，有逐步消除人才歧视的端倪。

记者采访了多个从优秀工人、农民中考试录用公务员，通过进一步了解这些人的亲身感受，一方面是了解他们作为工人、农民公务员的亲身感受，另一方面也增进广大群众对基层公务工作的了解。以曾涵飞为例，原本其以为公务员“感觉很威风”，进一步了解后才知道“每家都有一本难念的经”，其表示“以前在农村，农忙时把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿。”笔者认为，这就是互相了解的结果。

从基层选拔公务员，尊重了公务员的成长规律，有利于保证公务员队伍的质量。公务员有了足够的基层工作经历，作决策更能契合底层民意，办事情更能体恤民生疾苦。让更多“会实践、接地气、懂基层”的干部投身到服务群众的一线工作的种种探索，好处是显而易见的：既为公务员队伍输入新鲜血液，又为优秀人才拓阔发展空间，更为社会提供用人导向。应该说，现在公务员大门向工人农民打开，是一股挡不住的潮流；当然，这种招考，也须透明公开，接受社会监督。（罗云苼）