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征稿启示  [2015年02月24日]
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漯河市多措并举服务就业困难群体
 更新时间:2014-7-16 21:46:59  点击数:2951
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今年以来,我市把援助困难群体作为就业工作的重点,认真履行政府促进就业责任,完善政策,开发岗位,帮助困难群体更好更快就业。

完善公共就业服务平台。从今年起实施公共就业服务平台建设“二二四”工程,每年建成两个县级示范性平台,20个乡(镇)示范性平台(含产业集聚区内就业服务平台),400个村级示范性平台,力争3年内将全市公共就业服务平台建成标准所(站)。推进公共就业创业服务信息化,打造“15分钟就业服务圈”,为就业困难人员提供政策咨询、职业介绍、事务代理等便捷有效的公共就业创业服务。继续开展好“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动,帮助就业困难人员实现就业。

健全目标责任体系。把援助困难人员就业纳入各级党委、政府工作的重要议事日程,列入目标考核事项。劳动和社会保障、残联、工会、共青团、妇联、民政、税务、工商等职能部门,按照各自的职责,加强对就业困难人员就业优惠政策落实情况的监督,健全内部约束机制。

落实相关优惠政策。各级公共就业服务平台对就业困难人员提供就业信息,对无固定工作单位的就业困难人员提供档案托管、工资调整、社会保险关系接续、退休手续办理等相关服务;对符合条件自主创业的就业困难人员提供小额贷款,工商、税务等部门落实相关优惠政策;企业(单位)招用就业困难人员,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,政府给予补贴。

实施劳动能力提升计划。搞好就业困难人员的登记统计,依托各类职业院校、技工学校、公办和民办培训机构,大力开展家政服务等适合市场需要的定向、定岗培训,提高其就业能力。对于下岗失业人员、残疾人等符合条件的困难人员,政府提供免费培训。

积极开展就业援助。积极开发公益性岗位,主要用于安置登记失业1年以上的“4555”人员(女性满45周岁以上,男性满55周岁以上),登记失业1年以上的零就业家庭、低保家庭、退役士兵、烈士家属、征地农民中的“4050”人员(女性满40周岁以上,男性满50周岁以上)。 pic
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