该服务中心，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方式，在全体党员干部职工中开展自查自析，并逐个填写《岗位职责梳理表》、《廉政风险点及防控措施一览表》，认真查找和分析工作过程中存在的不廉洁因素。

　　据了解，为最大限度地降低廉政风险，将预防腐败的关口前移，对分析查找出的风险内容进行辨识归类，列出风险点，归纳综合风险排查情况，并制定针对性的防范措施，力争实现各科室、各岗位廉政风险防控常态化管理。

　　同时，组织单位班子成员和各科室负责人作了述职交流，分别从履行党风廉政建设主体责任、督促落实班子成员“一岗双责”、加强纪律作风建设、严格执行项目程序强化资金跟踪问效、带头执行党的纪律和廉洁自律规定及存在的问题和下一步打算等方面进行了阐述。

　　通过约谈、交流，随时摸清每位党员干部遵守廉洁自律各项规定的情况。采取主要领导约谈副职、纪检组长约谈科室长、科室长约谈科室人员的形式，将廉政教育送到每一位党员干部身边，目前已开展约谈10余人次。

　　据悉，该服务中心以分层次、把好关、“晒”工作的方式，强化了班子成员和各科室负责人的主体责任，增强主要责任人抓党风廉政建设的主责意识,以上率下,层层传导压力,下功夫种好“责任田”，有效落实“两个责任”工作，2015年以来该中心没有一起违法违纪情况，树立了科技服务新形象，受到群众好评。(田明杰 赵地 蔡林静)