本报讯（记者郭海方通讯员贾军辉张静波）乡镇党委换届工作启动以来，漯河市委加强组织领导，强化责任落实，严格规范操作，把严肃纪律贯穿于换届工作全过程，推动换届工作扎实开展。

谋划部署突出“好”。认真贯彻省委部署要求，聚焦“四个好”的目标，超前谋划运作，成立了以市委书记为组长的换届工作领导小组，实行市委常委分包县区制度，就严肃换届纪律、做好换届工作对县区四大班子领导和乡镇党委书记进行集体约谈，县乡党委书记也分别按要求进行约谈，层层传导责任和压力。市委先后召开换届工作会议、换届风气监督工作会议等5个会议，分级分层分类开展换届政策专题培训，确保各级都有一批党委换届工作的“明白人”。

正风肃纪突出“严”。按照省委“十个一”的要求，漯河市印发“九个严禁、九个一律”换届纪律宣传卡2万余份，把“一片一书”作为学习教育必备教材，引导党员干部自觉做到不越“雷池”、不碰红线，同时抽调纪检机关、组织部门业务骨干，成立3个换届工作督导组和3个换届风气巡回督查组，开展不间断督导，实行一周一汇报。在外部监督上，建立健全“12380”电话全程可录音、信访随时可接待、网络随时可举报、短信随时可受理的“四位一体”监督平台，确保换届风气“零违纪”。

人事安排突出“优”。坚持正确用人导向，把政治标准放在首位，突出专业化能力，优先选拔推动发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的干部进入乡镇领导班子。对乡镇换届工作方案，市纪委、市委组织部联合会商把关、严格审核，逐一书面函复。对有关意向性人选的廉洁自律等进行事前把关，逐人甄别“三龄两历一身份”。坚持好中选优，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，大力选拔乡镇优秀年轻干部、选调生，优化领导班子结构。同时，严把标准关、身份关、考察关“三个关口”，做好代表推选工作，并派出专人对乡镇党代会进行现场指导，保证换届工作有序有效。