和众多新生代外出务工人员的心态一样，26岁的刘丛经历在外闯荡见世面的打工后，最终选择了“哪儿实惠就留在哪儿”。在召陵区就业政策的宣传和引导下，她正月初八顺利应聘到东城产业集聚区内的双河电子科技公司上班。

　　谈及“打工”和“上班”的区别时，刘丛则认为，在外打工一年回家一次，难得和家人团聚，而在家门口的电子厂上班，每天下班就能回家了。“细算起来，省去各项开支，跟在深圳打工的总体收入一样，更重要的是心里踏实、安稳。”

　　和刘丛“讲实惠”的心态一样，召陵区更多的外出务工返乡人员过年后选择了在家门口上班。仅在该区正月初九、初十举行的招聘会上，就有973名外出务工人员与产业集聚区内的企业签订了用工协议。

　　在召陵区人社局和产业集聚区管委会的共同努力下，该区就业人员平均工资达到2600元。不仅如此，102、103、29等5条公交线路穿行产业集聚区，几乎所有入驻企业均免费为职工提供食宿。

　　本报记者了解到，自从2007年推倒所有的黏土砖瓦场以来，召陵区依托漯河东城产业集聚区实施大招商、招大商战略，目前已有102家电子和食品企业入驻，形成了电子和食品两大主导产业集群发展，实现华丽转身。

　　如今，召陵区“蝶变”后产生的“多米诺”效应也逐步显现出来：推倒粗放发展的砖瓦窑低端高耗能企业，迎来一大批电子企业，催生出两大高附加值产业，产业发展的背后不仅是各项基础设施翻天覆地的变化和地方经济的繁荣，也让区内居民体面地在“家门口”上班。

　　据统计，目前，东城产业集聚区内从业人员有2.8万人，2014年将达到3.3万人，其中召陵区人员将达到3万人，占企业用工总数的80%。

　　“作为我省电子信息产业‘一体两翼’战略中的重要一翼，召陵区招大商的目的不仅是配合全省发展战略的需要，也是促进区域经济发展方式转变的必然选择，更是改善民生的一个重要手段。”漯河市召陵区委书记洪利民说，全区要招商引资使更多的企业入驻园区，为全区群众提供更多的就业岗位，让老百姓在家门口有尊严地就业生活。