随着经济全球化发展，以及金融危机和国内食品安全、环境污染等事件，让大众以及企业更加关注企业成长与社会责任之间的紧密结合。

　　“捐钱已不是唯一”这一企业社会责任理念逐渐在国内企业中形成共识。

　　如今，各个领域、行业都在倡导企业实施社会企业责任，除了大额的善款捐赠外，发动企业员工去奉献，成为另一个衡量社会责任的标准指数。

　　相关机构调查显示，积极践行社会责任的雇主在员工权益保障和社会公益事业方面的表现均优于其他企业。这些企业也开始从精神层面鼓励员工，不但从衣食住行全方位提供关怀，更是认可尊重员工付出，以开放心态倾听员工声音。此外，这一类雇主在慈善活动中的表现尤为突出，并且让员工作为企业社会公益事业的延续者，一同参与到公益事业中。

　　爱心企业员工自发为社会福利院送温暖

　　近期，驻马店市儿童福利院的200名孤残儿童意外地收到了来自东方今典集团驻马店高铁新城员工自发捐赠的爱心衣物和学习用品。对于东方今典员工的善举，驻马店市儿童福利院院长代表全体员工和孩子们，表达真诚的谢意，并向东方今典颁发了荣誉证书。孩子们的坚强乐观、教职工们的不懈努力以及义工们的无私奉献，深深地感动了慰问小组，员工代表小张表示：“自己也是一位母亲，所以看到有困难的孩子和孤儿总是很想去帮助他们，孩子脸上有笑容了，心里就十分满足。”

　　员工自发组织的爱心捐赠行为同样发生在焦作，焦作东方今典的员工代表走进焦作市儿童福利院探望孤残儿童，为这群特殊的孩子们送去了生活必需品、节日的礼品和关怀。捐助之前，企业的工作人员从福利院特别了解到孩子们最缺的物质，所以有针对性地购置并带去了优质纸尿裤、牛奶、油、米、面等急需的物资，为他们一解燃眉之急。

　　员工自发为困难职工捐款献爱心

　　在企业大家庭中，企业的责任意识深深影响着每一名员工，认真工作、承担社会责任、回馈社会、做一个好人，逐步成为东方今典人的自发行为。多年来，东方今典身体力行履行企业公益，潜移默化，以企业行为不断激发员工感恩和责任意识。在这一企业文化的影响下，企业内部始终充满正能量，一人有难，大家相助，一旦员工遇难临险，都能感受到集体的温暖。

　　2011年4月，员工韩某身患癌症。先后在北京、郑州等多家医疗机构治疗，高额治疗费花光了家中的全部积蓄，并债台高筑。为帮助这个困难家庭渡过难关，企业员工慷慨解囊，短短两天时间就筹集爱心善款12063.2元。

　　2014年1月，洛阳东方今典开发部经理闫某不幸遭遇车祸，留下了年仅两岁天真可爱的儿子、尚卧病在床且靠插管维持生命的老母亲、待业在家的妻子。收到消息的第一时间，集团综合管理部立即通过信息平台向全集团发出爱心捐款倡议，得到了广大干部职工的积极响应。大家踊跃捐款，表达爱心，共募集爱心捐款88050元。

　　2014年，经集团研究，东方今典决定拿出专项资金，资助当年在高考中被一、二本院校录取的员工子女。两年中，集团的资助范围扩大至袁某等18名员工子女，其中1位为去年9月新入学的研究生。

　　东方今典延续了多年的公益理念，员工自发的公益活动形式多样，如资助贫困学生、安抚慰问养老院老人、坚持每年植树造林、公益长跑、维持社会治安等，体现了东方今典人的大爱之心。

　　企业鼓励员工积极投身公益慈善事业

　　开展爱心活动，不仅加强了东方今典员工对社会的认知，激发了员工的社会责任感，也促进了社会和谐、进步发展。东方今典集团鼓励员工积极投身公益慈善事业，建立了员工慈善募捐基础数据库及奖励制度，对企业每位员工在每次的志愿捐款活动中的捐款数额进行历史累计和保存，并对优秀者进行鼓励。

　　企业的发展源自社会，也一定要反哺社会、回报社会。东方今典人始终认为：这种行为是对社会的感恩。截至目前，企业各类公益慈善捐款折合人民币近两亿元。（刘明娟）