雇佣超过法定退休年龄的人员，雇员在工作中发生人身损害如何获取赔偿？《中华人民共和国侵权责任法》规定，由其雇主承担责任。郑州市二七区法院日前审结了这起特殊的人身损害案件，上班骑车摔伤的六旬老保安获得自己所在的公司赔偿九千多元。

今年62岁的姜老伯，从2014年4月20日开始受聘在郑州市某保安公司担任保安，主要负责看管一个工地范围内的各种建筑材料、管理工地来往车辆等，月工资2060元。2014年8月30日6时30分前后，姜老伯在骑电动自行车去该工地南门上班途中，发生交通事故。善良的姜老伯本以为无大碍就坚持到该工地继续工作，后因实在疼痛难忍，就被保安队长送至郑州市第二人民医院接受治疗。医院诊断为：锁骨骨折（右），多发性肋骨骨折（右侧第4／5／6肋），肺挫伤（两肺下叶）。治疗期间，姜老伯家属多次前往保安公司要求赔偿，而公司仅就其所投保的团体人身保险理赔支付了部分医疗费用。姜老伯住院共花费14596.95元，社保先期支付6830.12元，保险理赔3000元。在双方协商未果的情况下，姜老伯起诉至郑州市二七区法院，请求判令郑州市某保安公司赔偿原告姜老伯医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费各项共计23397.05元。