一是积极推进城乡居民基本医疗保险制度整合工作。按照统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理的要求，推进城镇居民医保和新农合制度优化整合，确保城乡居民公平享有基本医疗保险权益，使改革发展红利惠及更多群众。

　　二是积极做好县以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度组织实施工作，将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定，强化职级对经济待遇的决定功能，确保基层公务员的努力得到合理回报，打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。

　　三是积极稳妥地推进公共就业人才经办机构人力资源市场整合改革。通过整合机构、法规、功能、监督、网络，规范公共就业和人才交流服务项目，建立覆盖全市、布局合理的人力资源公共服务体系；完善人力资源市场管理，实现人力资源市场管办分离，积极推动人力资源市场事企分开，建立人力资源市场诚信体系，促进人力资源服务产业健康发展。

　　四是推进职业资格管理制度改革。按照国家和省统一安排部署，清理规范职业资格许可和认定事项，建立职业资格目录清单，着力遏制职业资格过多过滥势头，为就业创业者降低准入门槛、减轻考试负担。

　　五是探索创建濮阳市就业创业大学。建立政府统筹领导、人社部门牵头协调、相关部门联动共建、民办培训机构补充、合办培训机构支撑、基层劳动保障机构广泛参与、网络教育全覆盖的濮阳市就业创业大学基本框架，构建综合性的免费就业创业培训和服务体系，为黄河滩区居民、进城居民、未就业高校毕业生等各类有就业创业愿望的群体提供全方位就业创业服务。

　　六是探索制订基本医疗保险先行支付实施办法，对因第三人侵权行为造成伤病的情形作出具体规定；建设医疗服务监控和数据挖掘系统，着力保障基金安全。